アルバイトサイトの利用法

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アルバイトサイトの利用法

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インターネットを利用したアルバイト情報サイトの場合、登録制アルバイト方式をとっているサービスがほとんどです。

通常のアルバイトは、雑誌などの募集広告を見て、働く先の企業に直接コンタクトをとって仕事が始まります。

一方、登録制アルバイトの場合、まず人材エージェント会社に自分のデータとともに希望条件などを登録しておき、マッチした仕事があった時に、そのエージェント会社から連絡が入るというシステムです。

自分で探さなくても、条件に合った仕事をメールなどで知らせてくれるので、とても便利です。


賃金はアルバイト先ではなく人材エージェント会社から支払われます。

つまり、システムとしては「人材派遣」に似ています。

アルバイト先がある程度の規模の企業の場合、雑誌等での募集は行わず、求人を人材エージェント会社に一括アウトソーシングする場合もあるようです。

従って、雑誌等を見て自分で探す場合に比べると、質の高い仕事を期待できます。

また、人材エージエントによって得意の分野・地域等が違うので、自分が希望する職種・地域に強い会社を見極めることが大切です。




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